当前，“面向社会、双向选择、自主择业”已经成为新的毕业生就业制度的基本特征，面对这种新形势，我校就业指导办及时调整工作思路，采取了一系列的具体措施，指导推荐学生就业。
　　一、 指导学生转变就业观念，树立良好的职业道德风尚。
　　●我校开设了《职业道德与职业指导》课程，帮助毕业生分析就业形势，认清自身的社会位置，面向基层、企 业和生产第一线就业，同时教育他们敬业爱岗，让他们懂得“就业须敬业，敬业有事业”的道理。
　　二、 加强实践
　　●学生实际操作能力的强弱是影响中职学生就业的一个关键因素，为此，我校调整授课时间结构，增加实践技 能课时，注重学生实际操作能力的培养。
　　●另外，通过组织学生对人才和劳务市场、用人单位的考察、参观，对往届毕业生就业情况和典型模范人物的调查、访问及其他各种形式的社会实践活动，强化对学生就业能力的培养。
　　三、 拓宽渠道，广泛协作
　　●校就业指导办积极发挥桥梁和纽带作用，加大与劳动部门和用人单位之间的联系，搜集就业信息，拓宽就业渠道。目前，我校已与多家单位建立了就业协作关系。这些单位每年都会来校选拔和录用毕业生。
　　四、 为用人单位提供详细的毕业生个人材料，是提高就业率的一个重要方面
　　●为此，校就业指导办严格做好毕业生推荐表，及时向主管部门和用人单位报送毕业生资源情况，以便用人单位选招。
　　就业指导办公室与无苏州、无锡、江阴等地区的企业单位建立了广泛的、密切的联系，每年及时地为毕业生联系用人单位，推荐毕业生，每年毕业生的一次性就业率高达95%以上。
　　实践证明，这些措施是卓有成效的，所以，我们可以自信地说：入学就意味着就业！